Cốt lõi về lãnh đạo: Phát triển phẩm chất lãnh đạo từ lý thuyết đến thực hành
Khởi đầu từ lời kêu gọi thay đổi tư duy của Einstein cách đây 70 năm, cuốn sách "Cốt lõi về lãnh đạo" đã xuất hiện như một lời khẳng định về sự cần thiết của việc phát triển năng lực lãnh đạo trong bối cảnh thế giới hiện nay.
Thực trạng và nhu cầu về lãnh đạo
Thế giới ngày nay đang đối mặt với những thách thức chưa từng có, từ biến đổi khí hậu đến khủng hoảng kinh tế, đòi hỏi sự thay đổi căn bản trong tư duy và khả năng lãnh đạo.
Báo cáo của tổ chức APQC năm 2014 đã chỉ ra rằng năng lực lãnh đạo bị thiếu hụt ở các tổ chức, đặc biệt trong các lĩnh vực như lập kế hoạch chiến lược, quản lý sự thay đổi, chia sẻ kiến thức, biết lắng nghe và trí tuệ cảm xúc.
Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng thiếu hụt năng lực lãnh đạo bao gồm:
Thiếu lãnh đạo có khả năng làm việc hiệu quả.
Thiếu nhân sự theo kế hoạch.
Thiếu người có năng lực quản lý toàn tổ chức.
Không nhận ra nhu cầu về một mô hình lãnh đạo mới.
Việc phát triển công tác lãnh đạo kém hiệu quả.
Không nắm bắt các giá trị đạo đức mới để thích ứng với sự thay đổi về nhân khẩu học, giá trị, thái độ ở nơi làm việc.
Cốt lõi về lãnh đạo: Hành trình phát triển bản thân
"Cốt lõi về lãnh đạo" là cuốn sách được viết bởi Esther Cameron và Mike Green, cung cấp kiến thức lý thuyết nền tảng và khơi gợi bạn tự suy ngẫm về quá trình lãnh đạo của mình.
Cuốn sách này mang đến cho bạn:
Hiểu rõ bối cảnh thế giới hiện tại và thực trạng năng lực lãnh đạo.
Nắm vững những lý thuyết then chốt về định nghĩa "cốt lõi về lãnh đạo".
Rèn luyện kỹ năng lãnh đạo thông qua các nhóm kỹ năng và phẩm chất cần thiết.
Chuẩn bị đầy đủ cho những yêu cầu đặt ra đối với nhà lãnh đạo trong thế kỷ 21.
Nâng cao năng lực xử lý những vấn đề bất ổn và bất cập.
Học tập thông qua thực hành, phản xạ và ứng biến.
Đánh giá bản thân và năng lực lãnh đạo.
Kết nối các mục tiêu phát triển lãnh đạo và xác định những việc cần làm để đạt được điều đó.
Làm quen với Mô hình 5 phẩm chất - một mô hình lãnh đạo tích hợp, dễ dàng ứng dụng và được chứng minh qua thực tiễn.
Khám phá những thách thức trong việc thay đổi văn hóa lãnh đạo của tổ chức.
Nội dung chi tiết của cuốn sách
"Cốt lõi về lãnh đạo" được chia thành 6 phần chính:
Phần I: Mô tả bối cảnh thế giới hiện tại và chỉ ra thực trạng năng lực lãnh đạo của các nhà lãnh đạo hiện nay.
Phần II: Trình bày những lý thuyết then chốt của định nghĩa "cốt lõi về lãnh đạo", bao gồm sơ đồ tổng thể về kỹ năng lãnh đạo, chắt lọc lý thuyết và trình bày thành các nhóm kỹ năng cũng như phẩm chất cần thiết.
Phần III: Giúp bạn hiểu rõ hơn về những yêu cầu đặt ra đối với nhà lãnh đạo trong thế kỷ 21, cung cấp một số mô hình giúp bạn mở rộng năng lực xử lý những vấn đề ngày càng bất ổn và bất cập.
Phần IV: Hướng dẫn bạn đánh giá bản thân, năng lực lãnh đạo và áp dụng các lý thuyết khác nhau vào hoạt động thực tế.
Phần V: Giới thiệu Mô hình 5 phẩm chất - mô hình lãnh đạo tích hợp đã được xây dựng có hệ thống, dễ dàng ứng dụng và được chứng minh qua thực tiễn.
Phần VI: Bàn về những thách thức trong việc cố gắng thay đổi văn hóa lãnh đạo của tổ chức, đặc biệt là về tiềm năng ảnh hưởng của các nhà lãnh đạo thuộc thế hệ Millennials đối với tổ chức của mình.
Review nội dung sách
"Cốt lõi về lãnh đạo" là một cuốn sách hữu ích cho tất cả những ai mong muốn trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả trong thế kỷ 21. Cuốn sách cung cấp những kiến thức lý thuyết nền tảng, những ví dụ thực tế và các công cụ giúp bạn tự đánh giá bản thân và phát triển năng lực lãnh đạo.
Ưu điểm của cuốn sách:
Nội dung rõ ràng, dễ hiểu, được trình bày một cách logic và hệ thống.
Cung cấp những kiến thức và kỹ năng thiết thực, có thể áp dụng ngay vào thực tế.
Mang đến những ví dụ minh họa sinh động, giúp bạn dễ dàng hình dung và nắm bắt nội dung.
Được viết bởi những chuyên gia có uy tín và kinh nghiệm trong lĩnh vực lãnh đạo.
Nhược điểm:
Một số phần nội dung có thể hơi khô khan và lý thuyết.
Kết luận:
"Cốt lõi về lãnh đạo" là một cuốn sách đáng đọc cho bất kỳ ai muốn phát triển kỹ năng lãnh đạo của mình. Cuốn sách này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò của nhà lãnh đạo trong thế kỷ 21, trang bị cho bạn những kiến thức và kỹ năng cần thiết để dẫn dắt đội ngũ của mình đạt được thành công.
