Tác Giả du lượng

Ứng Dụng Disc Để Hiểu Từng Người Xung Quanh Bạn - Trong Công Việc

Cuốn sách Ứng dụng DISC để hiểu từng người xung quanh bạn trong công việc giới thiệu chi tiết về lý thuyết và ứng dụng của khoa học hành vi DISC. Tác giả kết hợp bộ lý thuyết khoa học hành vi DISC đang được các công ty trong danh sách Fortune 500 nghiên cứu và thực hành cùng với kinh nghiệm giảng dạy và tư vấn của bản thân trong các lĩnh vực liên quan, đồng thời sử dụng ngôn ngữ sinh động và dễ hiểu, các trường hợp thực tế kèm hình minh họa sinh động để tạo ra cuốn sách thú vị.

Cuốn sách gồm 5 chương, giới thiệu về DISC và những ứng dụng của nó trong công việc hằng ngày như thấu hiểu cấp trên, thấu hiểu cấp dưới, thấu hiểu khách hàng, thấu hiểu đội nhóm.

Chương I: Hiểu về DISC

Chương II: HIểu cấp trên

Chương III: Hiểu cấp dưới

Chương IV: Hiểu đội nhóm

Chương V: Hiểu khách hàng

Bề "chìm" và "nối" của DISC

Theo tác giả chia sẻ, DISC có bề nổi là “hiểu” và “lý thuyết DISC”, còn bề chìm là “bản thân/người khác/bản thân với người khác”. Aristotle từng nói: “Giá trị cuối cùng của cuộc đời nằm ở năng lực giác ngộ và suy xét, chứ không phải chỉ là sinh tồn. DISC giúp quản lý nhìn nhận sự đa dạng trong nhóm nhân viên và khai thác sự đặc biệt của từng cá nhân.

Bằng cách sử dụng sự đa dạng tính cách, quản lý có thể xây dựng các đội ngũ có sự phối hợp và bổ sung nhau. DISC được ứng dụng trong hàng nghìn tổ chức trên thế giới, từ cơ quan chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận đến các doanh nghiệp. DISC được đánh giá là giúp cải thiện các mối quan hệ trong nhóm, giúp mọi người hiểu nhau và làm việc hiệu quả hơn.

DISC để dẫn dắt đội nhóm

Là một người dẫn dắt đội nhóm thì phải hiểu cách đề cao nét đặc biệt của từng thành viên, hiểu được tính khác biệt tồn tại giữa người với người, sự khác biệt này trái lại còn là động lực thúc đẩy hợp tác đội nhóm. Am hiểu cách quản lý và khơi dậy khả năng của mỗi người mới là một nhà lãnh đạo đích thực. Bàn về DISC thì không thể nào bỏ qua từ “tính cách”.

Trên thế giới không có hai chiếc lá nào giống nhau hoàn toàn. Đương nhiên trên đời cũng không có hai người giống nhau y như đúc. Có ba loại nhân tố ảnh hưởng đến việc hình thành tính cách, lần lượt là nhân tố di truyền của gen, nhân tố dậy thì trong thời kỳ trưởng thành và nhân tố ảnh hưởng của môi trường xã hội.

DISC chủ yếu được ứng dụng và nhân rộng trong nội bộ doanh nghiệp thông qua những hình thức dưới đây: Đào tạo nội bộ, hội thảo, đánh giá nhân viên, huấn luyện ban quản lý cấp cao. Một người càng hiểu rõ bản thân thì càng có thể kiểm soát chính mình, rồi sẽ trở thành một người xuất sắc. Một tổ chức càng hiểu rõ bản thân thì càng hoạt động có hiệu quả, rồi sẽ trở thành một tổ chức lành mạnh.

“Ứng dụng DISC để hiểu từng người xung quanh bạn trong công việc” giúp bạn hiểu được nhiều hơn, nhìn thấu được nhiều người và nhiều thứ hơn, nhìn thấy được nhiều phương pháp luận và logic ở tầng sâu nhất bằng phương pháp vận dụng lý thuyết DISC qua mỗi phần. Từ đó bạn có thể bước lên đỉnh cao của đời người, công việc thuận buồm xuôi gió, cuộc sống đa màu đa dạng, gia đình đầm ấm hạnh phúc, bản thân thoải mái tự do.

Ứng Dụng Disc Để Hiểu Từng Người Xung Quanh Bạn - Trong Gia Đình

Cuốn sách gồm 5 chương, với công cụ DISC để thấu hiểu bản thân từ đó thấu hiểu các thành viên khác trong gia đình như cha mẹ, con cái, vợ chồng… giúp cuộc sống của bạn hạnh phúc và ý nghĩa hơn.

Chương I: Hiểu chính mình

Chương II: Hiểu cha mẹ

Chương III: Hiểu bạn đời

Chương IV: Hiểu con cái

Chương V: Hiểu cuộc sống

Mọi người thường nghĩ rằng con cái có cá tính riêng, có “thời kì nổi loạn”, trên thực tế, cha mẹ cũng có cá tính riêng. Khi cha mẹ có nhiều khuynh hướng hành vi hoặc chuyển đổi phong cách, con cái cũng nên điều chỉnh theo. Với sự giúp sức của lý thuyết DISC, phận làm con khi hiểu được cha mẹ, chúng ta cũng nên thể hiện tốt vai trò của mình để giành được tình yêu của cha mẹ.

Trước khi kết hôn, tình yêu giống như một kì thi vậy. Con người sẽ kiểm tra lẫn nhau, có người cố ý ra đề dễ cốt để đối phương dễ dàng vượt qua, một số người lại tăng độ khó của đề thi chỉ để đánh giá sự chân thành của đối phương. Từ tình yêu đến hôn nhân, bốn loại DISC đều thể hiện bản lĩnh cao cường của mình: Người có đặc tính D tỏ tình hay cầu hôn cũng nhanh như chớp, người có đặc tính I sẽ huy động nhiều nguồn lực nhất để tỏ tình và cầu hôn. Màn tỏ tình và cầu hôn của những người mang đặc tính S thì được cho là lãng xẹt nhất. Lời tỏ tình và cầu hôn của người mang đặc tính C là được chuẩn bị kỹ càng nhất.

Người ta thường nói, cha mẹ là người thầy tốt nhất của con cái, nhưng cha mẹ không nhất thiết phải có “chứng chỉ phụ huynh” cho vị trí này, cũng không có khóa đào tạo trước khi “vào vị trí”. Nếu cha mẹ không có khả năng xem đánh giá và báo cáo chính xác thường sẽ nhận thức sai, họ sẽ truyền nhận thức sai cho trẻ và trẻ không có khả năng “sửa lỗi tự động” và DISC chính là công cụ hữu hiệu để đánh giá rồi từ đó thấu hiểu con cái. Nếu cha mẹ không hiểu thế giới con trẻ, làm sao họ có thể giao tiếp hiệu quả với chúng. Để tránh xung đột giữa cha mẹ và con cái càng nhiều càng tốt, xin hãy ghi nhớ 4 câu sau:

- Trao đổi nhiều hơn sẽ ít hiểu lầm hơn

- Phải giải quyết tâm trạng trước rồi mới giải quyết sự việc

- Phải giữ vị trí trung lập trước rồi mới xem xét vấn đề

- Phải điều chỉnh bản thân trước rồi mới tác động đến con cái.

Là một phụ huynh, đôi khi bạn cảm thấy mất đi sự kết nối với con của mình? Điều này hết sức bình thường. Một đứa trẻ ở tuổi lên 4 sẽ rất khác khi chúng ở tuổi 12. Thay vì suy nghĩ làm sao để trẻ trở nên "dễ thương" như xưa, hãy tìm cách nhận diện và thích nghi với những thay đổi đó và tái lập lại các mối quan hệ thông quan DISC

Với 252 trang sách “Ứng dụng DISC để hiểu từng người xung quanh bạn trong gia đình”, không chỉ giúp bạn nắm bắt được điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, xác định rõ thiên hướng để lựa chọn tình yêu, bạn đời, nuôi dạy con cái, hòa hợp và có tiếng nói chung với cha mẹ, phù hợp mà còn góp phần dung hòa mối quan hệ giữa mọi người, đặc biệt là đối với những bạn thương yêu và luôn yêu thương bạn. Thân mời độc giả đón đọc