Combo Sách "Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả" + "Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ" (Bộ 2 Cuốn)
1. Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả: Nghệ Thuật Quản Lý Hiệu Quả Cao
Bạn có thường xuyên cảm thấy kiệt sức, "bội thực" với núi công việc? Bạn đã cố gắng hết sức nhưng vẫn không hoàn thành tốt công việc? Bạn đang bị "quá tải" và cần chia bớt việc cho người khác? Nếu câu trả lời là "Có" với bất kỳ vấn đề nào nêu trên, thì đây chính là cuốn sách dành cho bạn!
"Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả" là một cẩm nang thiết thực giúp bạn giải quyết hiệu quả công việc và cải thiện cuộc sống của mình. Tác giả Donna Genett, một chuyên gia tư vấn về phát triển tổ chức, đưa ra 6 nguyên tắc ủy thác công việc hiệu quả, giúp bạn:
Giảm thiểu khối lượng công việc: Bạn sẽ có thêm thời gian để tập trung vào những điều thật sự quan trọng trong công việc và cuộc sống.
Tăng hiệu quả công việc: Ủy thác hiệu quả giúp nâng cao năng suất và chất lượng công việc.
Tăng cường sự tự tin: Ủy thác công việc cho phép bạn tin tưởng và trao quyền cho nhân viên, giúp họ tự tin hơn trong công việc.
Cải thiện mối quan hệ đồng nghiệp: Xây dựng tinh thần đồng đội và nâng cao sự phối hợp trong công việc.
Nâng cao năng lực: Ủy thác là cơ hội để nhân viên phát triển kỹ năng và kinh nghiệm.
Giảm áp lực công việc: Tạo môi trường làm việc hiệu quả và thoải mái hơn.
Cuốn sách này là lời khuyên thiết thực cho cả người ủy thác và được ủy thác, giúp bạn giải quyết những vấn đề quản lý thường gặp như:
Cảm giác kiệt sức vì công việc: Ủy thác công việc cho phép bạn giải phóng bản thân khỏi những nhiệm vụ không cần thiết, giúp bạn tập trung vào những công việc quan trọng hơn.
Cảm thấy khó khăn trong việc giao việc cho nhân viên: Cuốn sách cung cấp những nguyên tắc và kỹ năng giao việc hiệu quả, giúp bạn tin tưởng và trao quyền cho nhân viên một cách hiệu quả.
Không có thời gian để đào tạo nhân viên: Ủy thác công việc là cơ hội để bạn huấn luyện và phát triển nhân viên.
Review nội dung sách:
"Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả" là một quyển sách đáng đọc cho bất kỳ ai muốn nâng cao kỹ năng quản lý và đạt được hiệu quả công việc. Những nguyên tắc được trình bày một cách đơn giản, dễ hiểu và dễ áp dụng vào thực tế. Cuốn sách không chỉ cung cấp những kỹ năng giao việc hiệu quả mà còn mang đến một tầm nhìn mới về quản lý, giúp bạn tạo dựng một môi trường làm việc hiệu quả và hạnh phúc hơn.
2. Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ: Whale Done!
Bạn có muốn tạo ra những thay đổi tích cực trong cuộc sống và công việc? Bạn có muốn xây dựng những mối quan hệ tốt đẹp và bền vững? Câu trả lời chính là khích lệ!
"Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ" của Tiến sĩ Ken Blanchard là một cuốn sách đầy cảm hứng, giúp bạn hiểu rõ sức mạnh của sự khích lệ trong việc tạo động lực và thay đổi hành vi của con người. Ông đã rút ra những kinh nghiệm quý báu khi làm việc với những người huấn luyện cá voi và áp dụng chúng vào việc cải thiện hiệu quả công việc, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và phát triển bản thân.
Trong cuốn sách, Ken Blanchard đưa ra phương pháp khích lệ những mặt tích cực để định hướng những hành vi chưa tốt. Ông khẳng định rằng:
Thay vì chỉ trích và phê bình, hãy tập trung vào việc khích lệ và động viên những mặt tích cực của người khác.
Sự khích lệ tạo ra môi trường tích cực, giúp con người phát huy khả năng, ý chí và sự tự tin.
Cách nhìn và thái độ tích cực của bạn với một người sẽ có tác dụng thay đổi người đó theo hướng tích cực.
Review nội dung sách:
"Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ" là một cuốn sách đầy cảm hứng và ý nghĩa. Những câu chuyện về huấn luyện cá voi kết hợp với những ví dụ thực tế giúp bạn dễ dàng tiếp thu những bài học về khích lệ. Cuốn sách sẽ giúp bạn thay đổi cách nhìn và cách đối xử với người khác, tạo ra những mối quan hệ tốt đẹp và đạt được những thành công trong công việc và cuộc sống.
Kết luận
Combo sách "Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả" + "Sức Mạnh Của Sự Khích Lệ" là một bộ sách bổ ích, giúp bạn nâng cao kỹ năng quản lý, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và đạt được những thành công trong cuộc sống.
